一、健全两本台账。成立2023届高校毕业生就业工作专班，收集高校毕业生信息1200余人，主动对接走访、监测县域重点企业和在建项目，与高校毕业生电话沟通，实行“周调度、月通报”制度，压实责任，切实建好高校毕业生就业需求和企业岗位需求两本台账，全面落实就业工作“一把手”工程。目前，已联系2023年度高校毕业生328人，监测县域重点企业64家、在建项目23个，收集36家企业用工需求625人。

二、实施供需对接。充分发挥国有人力资源公司在人才资源配置中的主渠道作用，积极举办线上线下专项招聘会，适时开展就业服务月、服务周、招聘日等活动，同时依托抖音、微信群及公众号等媒介，及时发布招聘用工信息，精准匹配高校毕业生就业和企业岗位需求。截至目前，共认定县级就业见习基地25家，举办线上线下专项招聘会11场次，利用媒体平台推送用工信息350条。

三、做好政策保障。把打好高校毕业生就业“百日攻坚战”列入重要议事日程，积极落实四川省扶持高校毕业生就业政策，大力开发就业见习岗位，对有创业意愿的高校毕业生提供创业指导、创业担保贷款、创业孵化基地等服务。2022年以来，为高校毕业生发放就业见习补贴45人次106.3万元。