⑴注重在岗村医培训。采取遴选乡村医生到区级医疗机构培训学习、在岗乡村医生参加全区乡村医生集中培训、乡镇卫生院每月组织村医业务培训等方式，专题培训全科医学理念、实际操作技能、基层适宜技术等内容，提高村医对常见病、多发病的诊断、治疗、规范用药能力。⑵注重定向招录培养。通过定点招生、定向培养、定向就业的方式，免费培养农村医学专科（全科）医生，造就扎根农村、服务农民的乡村医生队伍。近年来，完成农村医学定向医学生招录培养2人，已按合同约定定向就业。⑶注重返聘退休村医。综合考量村医身体状况、执业能力等相关情况，进行双向自愿选择，返聘退休村医继续从事村医工作，鼓励老医师传帮带，培养“接班人”，让乡村医生队伍不“断层”。截至目前，共返聘到龄退休村医4人。