⑴“保姆式”服务。在全区优势特色产业、就业帮扶车间、重点企业项目等领域大力培养和挖掘就业岗位，为群众提供保姆式就业服务，建立求职登记和用工需求信息库，利用信息库收集数据对工种、区域、工作时间等信息进行筛选匹配，定点推送就业信息，提高人岗匹配精准度。⑵“订单式”培训。依托朝天职中、朝天区就业训练中心等培训机构，聚焦辖区产业发展和企业用工需求，针对护理、保育等技术，开展“订单式”培训。坚持“产训融合”为群众提供“技能培训、技能鉴定、技术上岗”“一站式”服务，实现高质量就业。⑶“一对一”安置。结合村、社区发展需求，合理开发城镇公益性岗位，优先把就业困难重点群体纳入公益性岗位兜底安置就业。实施动态管理，明确岗位职责、工作内容、工作时长、补贴待遇等内容，切实巩固脱贫攻坚成果。