（1）专员负责“监”情况。联动县发改、经信等部门，将县内62家规模以上企业纳入重点监测对象，按照“1+N”专员监测用工模式，每家企业明确1名中层以上干部常态化联络被监测企业，建立日常监测台账，掌握被监测企业缺工情况。（2）载体发力“保”用工。完善县乡村三级劳务服务体系建设，升级“青e就业”数字化平台，赋能全县121个村级劳务专合社，围绕竹园、乔庄等5个中心镇新建零工市场、人力资源市场各1个，为监测的重点缺工企业及时补充用工。（3）培训巧助“育”人才。针对企业招引人员，结合县域玩具制作、铸造等手工业，以及茶、肉牛羊、食用菌等特色产业，开展“培训＋招聘＋竞赛”活动，为民营企业培育技能人才。