（1）畅通诉求渠道。实行劳动监察举报投诉电话24小时值班制，通过集中接访、领导包案等方式，现场督促用工单位发放拖欠工资。对全县10余个在建项目，启动“一对一”上门服务指导，累计处理各平台投诉举报线索231条、各级信访转办件219件，受理现场举报投诉103件，受理率、办结率均达100%。（2）摸排化解隐患。针对易发生拖欠工资问题的用工单位，由人社、水利、住建等行业部门联合开展拉网式排查，对欠薪问题“一案一策”制定化解措施，排查全县在建项目45次，涉及劳动者2135人，化解各类欠薪问题32个，确保春节前欠薪隐患动态清零。（3）综合联动执法。联动人社、公安、检察、法院等部门，建立联合维权协作机制，开展执法检查“回头看”，运用调度、约谈等方式推进欠薪案件高效调处，协调处理欠薪案件46件，帮助274名劳动者追回薪资266万元。