（1）开展人才遴选。依托《2024-2026年农村电商指导员（农村电商主播）人才队伍建设实施方案》要求，深入摸排具有发展潜力和带动能力的电商人才。遴选出5名2024年度农村电商指导员（农村电商主播），并签订志愿服务协议，明确各自的权利义务，保障农村电商人才队伍建设工作顺利开展。（2）培育电商人才。联合青川万农合创电子商务有限公司在新媒体产业园开展乡村主播培育孵化培训班，通过理论教学和现场实践相结合的方式，已成功举办2期培训班，培育学员40余人。同时，积极摸排电商人才，建立全县电商人才数据库。目前，已锁定5名电商直播助农对象，由万农合创提供“一站式”孵化服务。（3）优化管理机制。立足县域电商发展实际，制定《青川县农村电商指导员（农村电商主播）人才队伍管理实施方案》，对遴选人才实施规范化、动态化管理，围绕工作成果等核心维度进行量化考核，确保人才队伍活力与效能。同时，将管理机制与人才库建设、孵化培育工作紧密衔接，逐步形成“骨干引领—重点孵化—基础培育”的可持续电商人才发展梯队。
