——广元“审计大讲堂”精育强才 赋能审计高质量发展

广元市审计局聚焦干部能力提升，以“审计大讲堂”为载体，通过制度化建设、精准化授课、闭环化管理，构建起特色鲜明的审计人才培养体系，为全市审计事业高质量发展注入强劲动能。

制度夯基，筑牢全域覆盖培训根基。出台《广元市“审计大讲堂”工作规则》，创新建立“领导示范、骨干引领、全员参与”的授课体系，明确年度授课安排与责任分工。依托视频会议系统，搭建全市同步教学平台，实现市、县（区）两级8个审计机关实时联动参训，构建起“全域覆盖、同步学习”的培训格局。通过制度规范与平台支撑，广元“审计大讲堂”学习平台已成为“人才强审”学习品牌，年均开展培训12场次以上，覆盖全市审计干部3000余人次。

课程赋能，构建精准适配能力矩阵。坚持“需求导向、靶向施教”原则，围绕政治引领、专业提升、实践创新三个维度，科学编制年度课程计划。课程设置既包含最新审计法规政策、数字化审计技术等专业内容，又融入重大审计项目案例复盘、疑难问题解析等实战知识，采用“理论讲解+案例推演”模式，推动“学”与“用”深度融合。如在“企业项目审计”专题授课中，聚焦企业资金使用、经营管理等关键环节，精选典型审计案例，通过“案例复盘+思路拆解+技能提炼”三步教学，帮助干部职工快速掌握企业审计实战技能。

管理闭环，激活比学赶超内生动力。创新“四评三标准”授课质量评价体系，以“市县联动品评”提升授课精准性，“全员现场测评”掌握真实反馈，“领导即时点评”指明改进方向，“绩效挂钩考评”强化结果运用。同时，将90分以上优质课程纳入“广元审计方法库”，形成从授课质量评估到成果转化的完整闭环。切实有效激励审计干部从“被动学”向“主动钻”深度转变。截至目前，已培养市学术和技术带头人1名、业务骨干54名，“审计大讲堂”不仅成为锤炼本领的“练兵场”，更成为展示风采的“竞技台”，为审计人才梯队建设提供有力支撑。

随着“审计大讲堂”走深走实，广元市审计系统干部队伍专业素养实现质的跃升，实战能力显著增强。近两年，全市审计项目斩获审计署优秀项目一等奖1个，省级优秀项目4个（其中一等奖2个），获省市领导签批50余件次，一系列标志性审计成果，充分彰显“以学促干”“深耕精审”的实践实效。广元“审计大讲堂”精育人才的成效，正持续转化为审计工作高质量发展的实效。