（1）资源市场常态招。组建招工小分队，深入12个乡镇开展“点对点”招聘宣传。通过张贴招聘海报、发放4000余份宣传手册、面对面讲解岗位要求及薪资待遇，将就业岗位送到群众家门口。安排专人每周回访企业，动态跟踪招聘进展，及时协调解决用工对接问题，截至目前，已帮助467家企业初步达成用工意向450余人。（2）技能培训定向招。联合5家定点职业技能培训机构，针对养老护理员、家政服务员、中式烹调师等工种，开设定制化培训课程38期。邀请专业讲师进行实操教学，培训后直接推荐学员到对应企业面试，形成“培训—就业”闭环。截至目前，已培训合格学员1743人，培训后推荐到企业就业300余人。（3）直播带岗高效招。组织直播带岗活动3场，邀请浙江苏泊尔家电制造有限公司、祖名豆制品股份有限公司等36家企业提供岗位3336个。将企业岗位需求信息通过广元公共招聘网、微信公众号、求职群等平台广泛发布。截至目前，全区已通过各类招聘平台发布岗位信息累计4万余个，吸引4.8万人次观看，促成233名求职者与企业达成就业意向。