尊敬的市委邹书记、市长：
您好！我们是广元市利州区综合行政执法局城市管理协管员，自我市创建国家卫生城市而诞生的城市管理部门，经利州区人事局于2007年8月面向社会公开招聘成立了利州区城市管理办公室，经多次城管体制改革变动、划转。未能解决身份问题。签定了事业单位的劳动合同。自2007年月工资560元，2008年人平到手工资950元，2012年月到手工资1200元（含工龄50元/年），2015年月人平到手工资1500元（月500元绩效年终考核发放也就年终奖）。至2015年至今6年来月工资未涨而随保险上涨而减少。社会保险待遇自2008年起由市城管局按60%缴纳了五险无金，2013年移交回利州区城管分局按40%缴纳了五险无金。我们从事城市管理协管工作已15年了。我们在创国卫五加二白加黑，抗震救灾赴前线，城市管理流过血，违建拆除淌过汗，社会维稳站在前，三年清蓝攻坚战、创文明城市勇争先、市容秩序有改变、城市环境展新颜，城市管理青春作了奉献。为我市城市的建设和发展取得了明显成效。现在的低工资难以支撑家庭开支，恳请您为协管员们解决提高工资待遇，激励我们用余生的精力更好的为城市发展作出贡献。

       三、关于提高待遇问题。2015年12月29日区人民政府常务第75次会议，通过了《关于实施协管员绩效考核的请示》，会议原则同意提高区城管协管员待遇。根据月度绩效考核情况向区财政申请经费，区财政将绩效考核经费按月度拨付。现按照500元/人·月标准通过考核发放绩效，现阶段绩效经费主要从非税收入的超额中进行统筹拨付解决，这么多年绩效也得到了解决。

      下一步我局将报请区委、区政府加大对协管员的经费保障，调整协管员经费预算标准，提升协管员的经费待遇。

                                                                                                广元市利州区综合行政执法局