尊敬的邹市长：
     您好！我是金顺员工的家属，今天向您反映两个问题，烦请您在百忙中一阅。
第一，因受新冠疫情影响，所有企业复工都需监管部门审批方可复工，既然是受到不可抗的因素影响，员工不能提供正常的劳动，那么根据《工资支付暂行规定》在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。但金顺汽车园确强制要求员工用请假（包括年假、事假的等）的方式补抵延期复工的时间，以此达到少发工资的目的。
第二，2020年4月15日，金顺公司突然要求全体员工从4月16日至6月30日，每天8:30至18:30上下班、加班50分钟。之前正常的上下班时间是8：30至17:40。并且要求员工严格执行打卡制度，否则就按旷工处理。金顺本身就是单休制企业，除开每天午休1小时，现每天工作时间将达到9小时，每周累计时间54小时，远超劳动法每周工作时间不超过44小时之规定，且公司未与员工协商并无任何加班费及补休政策。
     之前有向广元劳动局反映过但未得到妥处，现金顺一而再的无视劳动者权益的做法让我实在不能理解，是因为小城市就不管这些吗？现附信一封盼市领导予以重视，如仍未解决我将继续向省级有关部门反映。

王瑞涛先生：

     您于2020年4月17日在市长信箱反映的金顺汽车集团侵犯劳动者权益一事，我们于2020年4月24日受理，并发出受理告知书。 现答复如下:

     经核查公司工资表，至2020年2月9日上班以来，员工工资未低于劳动合同约定的工资，正常上班的员工其基本工资、岗位工作、绩效工资、加班工资都是如实发放，因受疫情影响返岗复工困难、安排带薪年休假的职工，都享受了与正常工作期间相同的工资（其工资在3000元以上）。

     因受当前经济下行影响，结合公司现状，金顺汽车集团在4月中旬倡导由各部门根据实际情况开展“六点半工程”学习活动，情况属实。经我局到公司分别找员工了解核实，该活动相关部门只开展了一至三次不等，部分员工愿意参加学习活动，个别员工有意见，并向我局反映了该问题，我局立即约谈了该公司负责人，公司于4月25日在工作群里发出了关于停止“六点半工程”学习活动的通知，并承诺凡是参加了学习的员工，将延长的时间累计，可以向公司提出补休。 

      感谢您的来信!                 

                                                                                广元经济技术开发区社会事务保障局

                                                                                              2020年5月8日