（1）“一村一策”应对换届风险。按照领导不力、工作不细、能人难选等8个类别，全覆盖排查221个村（社区）换届风险点，分类建立问题清单，逐个制定防控预案，确保一村（社区）一策，科学换届。现已通过谈心谈话、召开会议等形式，针对选情较复杂的28个重、难点村制定预案，做到应对有策。（2）“全程指导”培训换届业务。针对不同换届节点，采取以会代训、举办培训班等形式，全程指导乡镇选举工作人员学懂“一法两办法”以及换届选举工作《实施意见》《操作规程》，熟练掌握选举的程序和方法；由各乡镇分别组建换届选举工作督导组并实行驻村指导，及时发现并解决相关问题，确保换届选举工作稳步推进。现已组织区乡选举工作人员培训300人次，乡镇自行培训1200人次。（3）“全民参与”强化换届监督。成立换届督导巡查组6个，通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，巡回督查全区25个乡镇村（居）委会换届风气；采取张贴公告、悬挂标语等多种方式，及时向党员群众宣传换届信息，鼓励开通“我要参与换届”微信群、QQ群，为在外党员群众寄发《换届选举工作公开信》，保障党员群众的知情权、参与权和监督权。