（1）念全“齐”字经。认真鉴别2016年及以后转正的2400余名干部人事档案材料并梳理分类，对机构改革涉及的200余名科级领导干部、50余名职级晋升干部人事档案进行了审核登记，严格把关“三龄两历一身份”等信息材料及认定依据，补充完善档案材料478份，审核干部人事档案1.1万余卷。（2）念好“续”字经。细化季度、年度形成的常规性材料归档目录，保证干部考核鉴定、工资、任免、奖惩等日常材料按时间顺序线性核定归档。分类建立档案“入、转、查、借、销”五类管理台账，自2017年起共接收新录用、调入、单位合并干部档案268卷，均已完成档案审核登记、组卷编号入库，使档案内容时间连续不留白。（3）念活“新”字经。 推行干部人事档案信息化管理。对近三年新补入的16000余份零散档案材料进行整理分类、数字化扫描、高清处理，围绕全县机构改革、撤乡并镇等中心工作，及时更新数字化档案网上查阅系统信息共计930余条，补充涉及干部学历、奖惩、职称评定、加入党派、培训挂职、离职退休等动态信息材料232份。