劳动者对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议，怎么办？
回答：根据国家卫生健康委6号令第二十七条在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
