哪些情形用人单位可以解除劳动合同，取消公益性岗位
问：哪些情形用人单位可以解除劳动合同，取消公益性岗位？
答：（1）通过其他途径已实现就业的；
（2）达到法定退休年龄或死亡的；
（3）因身体健康状况或技能水平不适应工作要求的；
（4）严重违反用人单位管理制度的；
（5）有违法行为的；
（6）有其他不适合从事公益性岗位工作行为的。
