女职工处于产假期，单位可以辞退其工作吗

问：女职工处于产假期，单位可以辞退其工作吗？ 答：不可以。

男性有生育权具体指什么

问：男性有生育权具体指什么？答：男性有生育权是指夫妻双方在生育孩子的选择权利上是平等的。

请问男性有生育权吗

问：请问男性有生育权吗？答：有，根据《人口与计划生育法》规定，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任，其中拥有生育权的包括了女性和男性，但是男性虽然有生育权，但不能随意行使，不能以有生育权为由强迫妻子生育孩子。

在离婚时，如果女方已丧失生育能力了，对孩子监护权应如何判决

问：在离婚时，如果女方已丧失生育能力了，对孩子监护权应如何判决？答：《妇女权益保障法》第五十条规定：离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。

父亲去世后，婆婆爷爷能否强行剥脱儿媳对未成年孙子女的监护权

问：父亲去世后，婆婆爷爷能否强行剥脱儿媳对未成年孙子女的监护权？答：不可以。《妇女权益保障法》第四十九条规定： 父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。

对孩子的监护权，《妇女权益保障法》如何规定的

问：对孩子的监护权，《妇女权益保障法》如何规定的？答：《妇女权益保障法》第四十九条规定规定：父母双方对未成年子女享有平等的监护权。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，女方可以提出离婚吗

问：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，女方可以提出离婚吗？答：可以。

在什么情况下，男方不能提出离婚

问：在什么情况下，男方不能提出离婚？答：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

《妇女权益保障法》保障妇女的人身权利有哪些

问：《妇女权益保障法》保障妇女的人身权利有哪些？答：妇女的人身自由不受侵犯，妇女的生命健康权不受侵犯，禁止对妇女实施性骚扰，禁止拐卖、绑架妇女;禁止收买被拐卖、绑架的妇女;禁止卖淫、嫖娼，妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。

在什么情况下，儿媳可以作为第一顺序继承公婆遗产

问：在什么情况下，儿媳可以作为第一顺序继承公婆遗产？答：《妇女权益保障法》第三十五条规定：丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。