未承担职业病诊断工作的医疗卫生机构，在诊疗活动中发现劳动者可能有职业病时，该怎么办？

未承担职业病诊断工作的医疗卫生机构，在诊疗活动中发现劳动者可能有职业病时，该怎么办？回答：根据国家卫生健康委6号令第三十三条未承担职业病诊断工作的医疗卫生机构，在诊疗活动中发现劳动者的健康损害可能与其所从事的职业有关时，应及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。

职业病诊断机构拟不再开展职业病诊断工作，职业病诊断档案该怎么处理？

职业病诊断机构拟不再开展职业病诊断工作，职业病诊断档案该怎么处理？回答：根据国家卫生健康委6号令第三十一条职业病诊断机构拟不再开展职业病诊断工作的，应当在拟停止开展职业病诊断工作的十五个工作日之前告知省级卫生健康主管部门和所在地县级卫生健康主管部门，妥善处理职业病诊断档案。

职业病诊断档案保存期限是多久？

职业病诊断档案保存期限是多久？回答：根据国家卫生健康委6号令第三十一条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存问题：职业病诊断档案内容，应该有什么？回答：根据国家卫生健康委6号令第三十一条档案应当包括：（一）职业病诊断证明书；（二）职业病诊断记录；（三）用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关...

职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，多久能收到职业病诊断证明书？

职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，多久能收到职业病诊断证明书？回答：根据国家卫生健康委6号令第三十条职业病诊断证明书应当于出具之日起十五日内由职业病诊断机构送达劳动者、用人单位及用人单位所在地县级卫生健康主管部门。

职业病诊断机构是否能邀请其他单位诊断医师参加诊断？

职业病诊断机构是否能邀请其他单位诊断医师参加诊断？回答：根据国家卫生健康委6号令第二十九条职业病诊断机构可以根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，怎么办？

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，怎么办？回答：根据国家卫生健康委6号令第二十五条劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，...

职业病诊断中用人单位需要提供什么？

职业病诊断中用人单位需要提供什么？回答：根据国家卫生健康委6号令第二十三条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在...

请问进行职业病诊断需要准备什么材料？

职业病诊断中用人单位需要提供什么？回答：根据国家卫生健康委6号令第二十三条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在...

请问市卫健委职业健康科的主要职能职责是什么？

请问市卫健委职业健康科的主要职能职责是什么？回答：根据中共广元市委办公室广元市人民政府办公室关于印发《广元市卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编织规定》的通知中职业健康科的职能职责为组织实施职业卫生、放射卫生相关政策、标准。组织开展职业病防治、重点职业病监测、专项调查治理、职业健康风险评估和职业...

信访条例第十三条

问：信访条例第十三条答：设区的市、县两级人民政府可以根据信访工作的实际需要，建立政府主导、社会参与、有利于迅速解决纠纷的工作机制。信访工作机构应当组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理处理信访人的投诉请求。